Kursy językowe dla pracowników: Pełne odciążenie administracyjne działu HR.

Co wyróżnia kursy językowe Custom-Made dla firm?

To system szkoleń językowych in-company realizowany online w małych grupach (2–4 osoby) lub indywidualnie. Custom-Made zdejmuje z koordynatorów HR do 90% powtarzalnej pracy administracyjnej: przeprowadzamy audyt poziomujący, układamy siatkę grafików, dostarczamy aplikację LMS i generujemy comiesięczne zestawienia frekwencji powiązane bezpośrednio z jedną fakturą zbiorczą.

Dlaczego benefit językowy w firmach przestaje działać?

Większość tradycyjnych kursów firmowych generuje te same problemy: pracownicy tracą motywację po pierwszym miesiącu, grupy rozpadają się przez kolizje w kalendarzach, a koordynator HR spędza godziny na egzekwowaniu list obecności i weryfikowaniu faktur od kilku różnych lektorów.

W Custom-Made wdrożyliśmy architekturę organizacyjną, która rozwiązuje ten problem systemowo:

1. Dedykowany ekosystem all-in-one: Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do platformy webowej oraz aplikacji mobilnej. Terminy zajęć, linki do sal wideo, materiały powtórzeniowe i zadania asynchroniczne znajdują się w jednym miejscu.
2. Formuła Conversations On-Demand: Pracownicy o zmiennym kalendarzu (np. menedżerowie, handlowcy) nie wypadają z cyklu nauki. Mogą rezerwować 30-minutowe moduły konwersacyjne w pasujących im oknach czasowych w kalendarzu lektora.
3. Raporty obecności zgodne z budżetem: Koordynator HR ma stały podgląd w metryki uczestnictwa w ujęciu miesięcznym i semestralnym. Żadnego przepisywania tabel – dane są zintegrowane z rozliczeniem finansowym.

Elastyczne modele rozliczeń dopasowane do budżetu HR

Każda organizacja ma inną specyfikę budżetowania szkoleń, dlatego oferujemy trzy transparentne ścieżki rozliczeń bez ukrytych kosztów administracyjnych:

• Model godzinowy za grupę (nie za osobę): Płacisz stałą stawkę za jednostkę zajęć całej grupy (1–4 osoby), bez względu na to, czy na lekcji pojawi się jeden, czy czterech pracowników. To rozwiązanie eliminuje ryzyko przepłacania przy absencjach.
• Model subskrypcyjny (stały abonament per pracownik): Przewidywalny koszt w ujęciu miesięcznym. Każdy uczestnik otrzymuje dedykowany pakiet godzin z lektorem, dostęp do platformy oraz narzędzi AI, a koordynator HR – jedną zbiorczą fakturę bez konieczności comiesięcznego przeliczania godzin.
• Model wolumenowy dla organizacji 20+ grup: Dedykowany program partnerski dla firm wdrażających szkolenia na szeroką skalę, uwzględniający progresywne rabaty przy skali oraz priorytetowy onboarding nowych grup.

Co zawiera każda współpraca bez dodatkowych opłat?

• Wstępną analizę potrzeb i wyznaczenie celów językowych metodą SMART.
• Audyt poziomujący: wstępny test kompetencji dla wszystkich zgłoszonych pracowników.
• Podział na małe, spójne pod kątem zaawansowania grupy (maksymalnie 4 osoby).
• Dostęp do platformy all-in-one i aplikacji mobilnej z harmonogramem i materiałami.
• Comiesięczne zestawienia frekwencji powiązane bezpośrednio z fakturą.
• Semestralne raporty postępów z rekomendacjami dalszej nauki dla zarządu i uczestników.